Revolusi Kaderisasi MHU MABIT 2025 Kembali Suarakan Pentingnya Sense Of Belonging
Mengangkat tema "Revitalisasi Generasi Serta Menumbuhkan Sense of Belonging Kader Untuk Mewujudkan Tujuan Organisasi”, MABIT 2025 bertujuan memperkuat kualitas kader melalui pengembangan mental spiritual, kepekaan sosial, serta kesadaran organisasi. Peserta dibekali berbagai materi keislaman, kepemimpinan, serta internalisasi nilai-nilai organisasi
agar mampu menjadi kader yang berintegritas dan berkontribusi aktif di lingkungan HMJ MHU.
Selama tiga hari pelaksanaan, kegiatan diisi dengan rentetan agenda di mulai dengan pembukaan dilanjutkan dengan pemberian materi-materi seperti materi pertama metode persidangan yang di bawakan oleh saudara Muh Kautsar Mustakim merupakan mantan ketua umum HMJ-MHU Periode 2024, materi kedua kerangka berpikir ilmiah di bawakan oleh saudara Andi Ahmad Dhiyauddin yang merupakan mantan wakil ketua HMJ-MHU Periode 2022, dilanjutkan dengan materi ketiga kepemimpinan manajemen organisasi yang disampaikan oleh saudara Nuzul Muzawwir yang merupakan mantan ketua umum HMJ-MHU Periode 2023, dan dilanjutkan dengan materi keempat kemahasiswaan yang dibawakan oleh saudara Mufadhdhal Raihan Al Asyraf Yusuf merupakan ketua umum DEMA Fakultas Dakwah dan Komunikasi Periode 2023 dan materi terakhir yang di bawakan oleh saudara wahyu pratama subakti putra yang merupakan ketua pertama di HMJ-MHU dengan materi selayang pandang MHU. Dan rentetan kegiatan kegiatan outdoor yang menarik,
Ketua HMJ Manajemen Haji dan Umrah periode 2025 dalam sambutannya menyampaikan bahwa MABIT merupakan salah satu upaya penguatan pondasi kader untuk menghadapi dinamika organisasi ke depan. Ia berharap pengkaderan ini menjadi momentum lahirnya generasi yang solid, berdaya, dan memiliki visi bersama untuk memajukan jurusan maupun organisasi.
Kegiatan MABIT 2025 ini sekaligus menegaskan komitmen HMJ Manajemen Haji dan Umrah dalam membangun kader yang tidak hanya memahami bidang akademik, tetapi juga memiliki kesadaran spiritual, solidaritas tinggi, serta rasa memiliki terhadap organisasi.
Penulis : Khusnul Khatimah

0 Response to "Revolusi Kaderisasi MHU MABIT 2025 Kembali Suarakan Pentingnya Sense Of Belonging"
Posting Komentar